와이즐리컴퍼니
해외 직구 소싱 팀장 (Cross-border Sourcing Team Leader)
회사 소개
와이즐리는 “하드 디스카운터(Hard Discounter)”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여 유통 마진을 제거하고, 각종 광고비와 홍보비 등을 더 좋은 제품과 더 낮은 가격에만 투자합니다. 또한 극도로 효율적인 운영 체계를 구축하여 압도적인 저비용 구조를 구현합니다. 제로 마진 멤버십(Zero-margin Membership)을 통해 모든 제품을 원가에 판매하여 극단적인 가성비를 제공합니다. 이를 기반으로 고객들에게 전에 없던 가성비를 제공합니다.
장기적으로 쿠팡, 이마트, 코스트코, 편의점, 올리브영 등으로 점철된 기존의 커머스 구조에 새로운 대안을 제안합니다. 어떤 제품이든 프리미엄 퀄리티를 아주 낮은 가격에 구매할 수 있다는 믿음을 만듭니다. 고객들은 와이즐리를 생활용품의 원스톱 쇼핑몰로 이용하며, 더 이상 다양한 제품들의 가격을 비교하지 않아도 됩니다.
지난 7년간 준수하게 성장했으나 지금 더 빠르게 성장하고 있습니다. 오직 고객 경험에만 집착한 제품/서비스 중심의 구조적 성장을 통해, 매출과 이윤이 동반 성장하고 있습니다. 매년 70% 이상의 매출 성장을 만들고 있고, 수익성이 가파르게 개선되어 흑자 전환을 목전에 두고 있습니다. 이 여정에 함께하며 팀의 성장을 주도하실 분, 타협하지 않는 높은 기준으로 커머스의 혁신적 대안을 함께 만들어가실 유능한 분을 모시고 있습니다. 더 큰 변화를 만들기 위해 당신이 필요합니다.
직무 및 주요 업무 소개
COO와 가장 가까운 곳에서 회사의 경영 전반을 아우르는 다양한 문제를 해결합니다. 와이즐리의 COO는 프로덕트, 커머스, 물류, 품질 관리, 구매 및 재고 관리, 디자인, CX팀을 리드하며, 회사의 사업 전반을 총괄하고 있습니다. 모든 팀이 최고의 성과를 낼 수 있도록 각 팀의 전략과 실행력을 지속적으로 점검하며 팀과 함께 개선합니다. 또한 회사가 비전을 가장 효과적으로 달성하도록 전사 전략, 각종 시스템, 운영 원칙, 조직 구조, 재무 전략 등을 지속적으로 검토하고 개선합니다. 나아가 경우에 따라 회사의 주요 법률 소송 및 분쟁, 투자 유치, HR 등의 업무를 직접 주도하고 있습니다.
COO Staff는 COO와 위의 업무들을 함께 수행합니다. COO는 사실상 회사에서 발생하는 크고 작은 일을 전부 수행하는 직무이기에, COO Staff 역시 수행할 직무가 상황에 따라 빠르고 유연하게 바뀔 수 있으나, 주로 아래의 업무를 수행하게 됩니다.
- 전사, 각 팀의 전략과 목표(OKR)를 지속적으로 점검하고 수립하며 배포합니다.
- 각 팀의 업무 생산성 및 성과를 개선하기 위한 각종 시스템 및 운영 정책(SOP)을 수립하고 개선합니다.
- 신사업 혹은 새로운 사업 전략의 가설을 수립하고 직접 실험합니다.
- 조직 구조 및 인사 정책을 개선합니다.
- 주요 법률 분쟁 및 소송을 지원하거나 리드합니다.
- 투자 유치(IR) 과정에 적극적으로 참여합니다.
- 기타 각종 경영진 직속의 일회성 프로젝트를 리드합니다.
이런 다양한 영역을 때로는 가장 거시적인 관점에서, 때로는 가장 미시적인 관점에서 바라보며 회사가 최고의 결정을 할 수 있도록 탁월한 문제 해결 역량을 발휘해야 합니다. 빠르게 성장하는 스타트업의 사업을 총괄하는 COO의 최측근에서 회사의 모든 영역을 함께 경험하며, 리더십, 사업을 이끌어 나가는 시야, 플래닝과 실행을 아우르는 역량을 단련할 수 있습니다. COO의 Think-tank이자 Execution-arm으로서, 단순히 보좌하는 역할을 넘어 회사의 병목 구간을 찾아내고 직접 해결책을 제안하며 실행합니다.
필요한 경험과 역량
- 탁월한 수준의 능동성과 주인 의식, 빠른 업무 속도, 커뮤니케이션 능력, 디테일에 대한 침투력, 불확실한 상황에서의 판단력, 빠른 학습 능력을 요구합니다. 이 직무는 다양한 영역을 빠르게 배우며, 높은 수준의 구조적, 논리적, 비판적 사고력을 기반으로 정답이 없는 문제를 스스로 정의하고 끝까지 해결하는 “본질적인 문제 해결 역량”을 가장 중요하게 요구합니다.
- 최소 3년 이상의 업무 경험을 요구합니다. 전략 컨설팅펌, 기업의 전략 기획실, 스타트업에서 주도적 역할을 수행하며 다양한 문제 해결한 경험을 우대합니다.
합류 여정
- 서류 전형 > 화상 인터뷰 > 실무/경영진 인터뷰 > 최종 합격
- 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
- 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
- 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
- 수습평가에 따라 본채용이 거절될 수 있습니다.
기타 안내
• 자율 출퇴근(오전 8~11시) 근무
• 근거리 주거 지원 제도
• 종합 건강검진 지원
• 명절/생일 선물 제공
• 경조사비 지급 및 경조휴가 지원
• 마이너스 휴가 제도
• 최신 사양의 업무 기기와 소프트웨어 제공
• 패스트파이브 강남4호점의 쾌적한 업무 환경
해외 직구 소싱 팀장 (Cross-border Sourcing Team Leader)
회사 소개
와이즐리는 “하드 디스카운터(Hard Discounter)”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여 유통 마진을 제거하고, 각종 광고비와 홍보비 등을 더 좋은 제품과 더 낮은 가격에만 투자합니다. 또한 극도로 효율적인 운영 체계를 구축하여 압도적인 저비용 구조를 구현합니다. 제로 마진 멤버십(Zero-margin Membership)을 통해 모든 제품을 원가에 판매하여 극단적인 가성비를 제공합니다. 이를 기반으로 고객들에게 전에 없던 가성비를 제공합니다.
장기적으로 쿠팡, 이마트, 코스트코, 편의점, 올리브영 등으로 점철된 기존의 커머스 구조에 새로운 대안을 제안합니다. 어떤 제품이든 프리미엄 퀄리티를 아주 낮은 가격에 구매할 수 있다는 믿음을 만듭니다. 고객들은 와이즐리를 생활용품의 원스톱 쇼핑몰로 이용하며, 더 이상 다양한 제품들의 가격을 비교하지 않아도 됩니다.
지난 7년간 준수하게 성장했으나 지금 더 빠르게 성장하고 있습니다. 오직 고객 경험에만 집착한 제품/서비스 중심의 구조적 성장을 통해, 매출과 이윤이 동반 성장하고 있습니다. 매년 70% 이상의 매출 성장을 만들고 있고, 수익성이 가파르게 개선되어 흑자 전환을 목전에 두고 있습니다. 이 여정에 함께하며 팀의 성장을 주도하실 분, 타협하지 않는 높은 기준으로 커머스의 혁신적 대안을 함께 만들어가실 유능한 분을 모시고 있습니다. 더 큰 변화를 만들기 위해 당신이 필요합니다.
직무 및 주요 업무 소개
COO와 가장 가까운 곳에서 회사의 경영 전반을 아우르는 다양한 문제를 해결합니다. 와이즐리의 COO는 프로덕트, 커머스, 물류, 품질 관리, 구매 및 재고 관리, 디자인, CX팀을 리드하며, 회사의 사업 전반을 총괄하고 있습니다. 모든 팀이 최고의 성과를 낼 수 있도록 각 팀의 전략과 실행력을 지속적으로 점검하며 팀과 함께 개선합니다. 또한 회사가 비전을 가장 효과적으로 달성하도록 전사 전략, 각종 시스템, 운영 원칙, 조직 구조, 재무 전략 등을 지속적으로 검토하고 개선합니다. 나아가 경우에 따라 회사의 주요 법률 소송 및 분쟁, 투자 유치, HR 등의 업무를 직접 주도하고 있습니다.
COO Staff는 COO와 위의 업무들을 함께 수행합니다. COO는 사실상 회사에서 발생하는 크고 작은 일을 전부 수행하는 직무이기에, COO Staff 역시 수행할 직무가 상황에 따라 빠르고 유연하게 바뀔 수 있으나, 주로 아래의 업무를 수행하게 됩니다.
- 전사, 각 팀의 전략과 목표(OKR)를 지속적으로 점검하고 수립하며 배포합니다.
- 각 팀의 업무 생산성 및 성과를 개선하기 위한 각종 시스템 및 운영 정책(SOP)을 수립하고 개선합니다.
- 신사업 혹은 새로운 사업 전략의 가설을 수립하고 직접 실험합니다.
- 조직 구조 및 인사 정책을 개선합니다.
- 주요 법률 분쟁 및 소송을 지원하거나 리드합니다.
- 투자 유치(IR) 과정에 적극적으로 참여합니다.
- 기타 각종 경영진 직속의 일회성 프로젝트를 리드합니다.
이런 다양한 영역을 때로는 가장 거시적인 관점에서, 때로는 가장 미시적인 관점에서 바라보며 회사가 최고의 결정을 할 수 있도록 탁월한 문제 해결 역량을 발휘해야 합니다. 빠르게 성장하는 스타트업의 사업을 총괄하는 COO의 최측근에서 회사의 모든 영역을 함께 경험하며, 리더십, 사업을 이끌어 나가는 시야, 플래닝과 실행을 아우르는 역량을 단련할 수 있습니다. COO의 Think-tank이자 Execution-arm으로서, 단순히 보좌하는 역할을 넘어 회사의 병목 구간을 찾아내고 직접 해결책을 제안하며 실행합니다.
필요한 경험과 역량
- 탁월한 수준의 능동성과 주인 의식, 빠른 업무 속도, 커뮤니케이션 능력, 디테일에 대한 침투력, 불확실한 상황에서의 판단력, 빠른 학습 능력을 요구합니다. 이 직무는 다양한 영역을 빠르게 배우며, 높은 수준의 구조적, 논리적, 비판적 사고력을 기반으로 정답이 없는 문제를 스스로 정의하고 끝까지 해결하는 “본질적인 문제 해결 역량”을 가장 중요하게 요구합니다.
- 최소 3년 이상의 업무 경험을 요구합니다. 전략 컨설팅펌, 기업의 전략 기획실, 스타트업에서 주도적 역할을 수행하며 다양한 문제 해결한 경험을 우대합니다.
합류 여정
- 서류 전형 > 화상 인터뷰 > 실무/경영진 인터뷰 > 최종 합격
- 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
- 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
- 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
- 수습평가에 따라 본채용이 거절될 수 있습니다.
기타 안내
• 자율 출퇴근(오전 8~11시) 근무
• 근거리 주거 지원 제도
• 종합 건강검진 지원
• 명절/생일 선물 제공
• 경조사비 지급 및 경조휴가 지원
• 마이너스 휴가 제도
• 최신 사양의 업무 기기와 소프트웨어 제공
• 패스트파이브 강남4호점의 쾌적한 업무 환경