와이즐리컴퍼니
[글로벌 신사업] Product Owner Associate (신입/경력무관)
회사 소개
와이즐리는 “하드 디스카운터(Hard Discounter)”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여 유통 마진을 제거하고, 각종 광고비와 홍보비 등을 더 좋은 제품과 더 낮은 가격에만 투자합니다. 우리가 만드는 것은 단순히 ‘괜찮은 제품’이 아닙니다. 시장보다 10배 좋은 제품이어야 합니다. 10배 더 좋은 제품만이 고객들의 자발적인 추천과 높은 재구매율, 그리고 많은 교차 판매를 만들어냅니다. 또한 극도로 효율적인 운영 체계를 구축하여 압도적인 저비용 구조를 구현합니다. 이를 기반으로 고객들에게 전에 없던 가성비를 제공합니다.
와이즐리는 약 600개의 제품을 모두 자체 브랜드(PB)로 운영하고 있으며, 멤버십 가입자들에게는 원가에 가까운 가격으로 제품을 제공합니다. 지난 4년간 연평균 63%의 성장을 이뤘고, 성장은 점점 더 가속되고 있습니다. 일반 회원 100만 명, 멤버십 가입자 10만 명을 돌파했으며, 우리가 만들어야 할 혁신은 이제부터 시작입니다.
팀 소개: 회사 안의 작은 창업자, 와이즐리컴퍼니의 Product Owner
Growth Silo는 와이즐리컴퍼니의 지속적인 비약적 성장 (Exponential Growth)을 위해 수단과 방법을 가리지 않고 실험하고 실행하는 팀입니다.
- 단순한 Task 수행이 아니라, 지표 중심의 OKR 방식으로 스스로 일의 방향을 정의하고 결정합니다.
- 문제 진단부터 전략 수립, 실행까지 직접 책임지고 움직이며,
- 필요하다면 외부 리소스를 활용해 실행을 효율화합니다.
정해진 업무를 받아서 일하지 않습니다. 각자의 지표에 주인의식을 갖고, 개선을 위한 일을 직접 설계하고 실행합니다. 그렇기에 “회사 안의 작은 창업자”라고 부릅니다.
주요 업무: 북미 진출의 A to Z를 함께합니다
글로벌 신사업팀은 현재 북미 시장 진출을 준비하고 있습니다. 우리는 북미 시장에서 가장 유망한 제품을 발굴하고 제품-시장 적합성 (Product-Market Fit)을 검증한 뒤, 시장 진입 전략(Go-To-Market Strategy)을 수립 및 실행하고 이후 지속적인 성장 전략 (Growth Strategy)까지 수행하는 것이 핵심 과제입니다. 이러한 여정의 0 to 1을 함께 설계하고 실행할 팀원을 찾는 과정입니다.
Product Owner Associate는 Product Owner의 리더십 아래에서 크고 작은 문제를 해결하며 프로젝트를 전진시키는 핵심 팀원입니다. 단순 실행 인력이 아닌, 다양한 비즈니스 문제를 구조적으로 접근해 풀어낼 수 있는 Generalist이자 Problem Solver입니다.
우리는 다음과 같은 질문들을 다루고 있습니다.
- 어떤 제품으로 진입할 것인가?
- 어떤 가격대로 포지셔닝할 것인가?
- 자사몰을 통해 직접 진출할 것인가, 아니면 Amazon, Shopify, TikTok Shop 등 제3의 플랫폼을 활용할 것인가?
- 초기 수요를 어떻게 만들고, 이후 판매를 어떻게 증대시킬 것인가?
- 가장 효율적인 물류/운영 모델은 무엇인가?
- 진입 이후, 어떻게 지속 가능한 성장을 만들어갈 것인가?
자격 요건
우리는 어떤 문제든 구조적으로 분석하고 해결할 수 있는 Generalist이자 Problem Solver를 찾습니다. 경력이 없어도 괜찮습니다. 아래 역량을 갖춘 분이라면 모두 환영합니다.
- 정량적, 정성적 접근을 바탕으로 문제를 구조화하고 가설 기반으로 해결할 수 있는 역량
- 높은 내적 기준과 집요함, 불확실한 상황에서도 쉽게 포기하지 않는 태도
- 현상의 이면에 있는 근본 원리를 철저히 이해하고자 하는 기질
- 영어와 한국어에 모두 능통한 커뮤니케이션 능력
우대 사항
- 스타트업, 컨설팅, 투자업계, 국내외 대기업의 전략팀 등에서의 인턴 또는 업무 경험
- 직접 창업하거나, 사이드 프로젝트를 실질적으로 운영해 본 경험이 있는 분
채용 절차
- 서류 전형 > 화상 인터뷰 > 실무 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 레퍼런스 인터뷰 (필요 시, 진행) > 최종 합격
- 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
- 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
- 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
[글로벌 신사업] Product Owner Associate (신입/경력무관)
회사 소개
와이즐리는 “하드 디스카운터(Hard Discounter)”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여 유통 마진을 제거하고, 각종 광고비와 홍보비 등을 더 좋은 제품과 더 낮은 가격에만 투자합니다. 우리가 만드는 것은 단순히 ‘괜찮은 제품’이 아닙니다. 시장보다 10배 좋은 제품이어야 합니다. 10배 더 좋은 제품만이 고객들의 자발적인 추천과 높은 재구매율, 그리고 많은 교차 판매를 만들어냅니다. 또한 극도로 효율적인 운영 체계를 구축하여 압도적인 저비용 구조를 구현합니다. 이를 기반으로 고객들에게 전에 없던 가성비를 제공합니다.
와이즐리는 약 600개의 제품을 모두 자체 브랜드(PB)로 운영하고 있으며, 멤버십 가입자들에게는 원가에 가까운 가격으로 제품을 제공합니다. 지난 4년간 연평균 63%의 성장을 이뤘고, 성장은 점점 더 가속되고 있습니다. 일반 회원 100만 명, 멤버십 가입자 10만 명을 돌파했으며, 우리가 만들어야 할 혁신은 이제부터 시작입니다.
팀 소개: 회사 안의 작은 창업자, 와이즐리컴퍼니의 Product Owner
Growth Silo는 와이즐리컴퍼니의 지속적인 비약적 성장 (Exponential Growth)을 위해 수단과 방법을 가리지 않고 실험하고 실행하는 팀입니다.
- 단순한 Task 수행이 아니라, 지표 중심의 OKR 방식으로 스스로 일의 방향을 정의하고 결정합니다.
- 문제 진단부터 전략 수립, 실행까지 직접 책임지고 움직이며,
- 필요하다면 외부 리소스를 활용해 실행을 효율화합니다.
정해진 업무를 받아서 일하지 않습니다. 각자의 지표에 주인의식을 갖고, 개선을 위한 일을 직접 설계하고 실행합니다. 그렇기에 “회사 안의 작은 창업자”라고 부릅니다.
주요 업무: 북미 진출의 A to Z를 함께합니다
글로벌 신사업팀은 현재 북미 시장 진출을 준비하고 있습니다. 우리는 북미 시장에서 가장 유망한 제품을 발굴하고 제품-시장 적합성 (Product-Market Fit)을 검증한 뒤, 시장 진입 전략(Go-To-Market Strategy)을 수립 및 실행하고 이후 지속적인 성장 전략 (Growth Strategy)까지 수행하는 것이 핵심 과제입니다. 이러한 여정의 0 to 1을 함께 설계하고 실행할 팀원을 찾는 과정입니다.
Product Owner Associate는 Product Owner의 리더십 아래에서 크고 작은 문제를 해결하며 프로젝트를 전진시키는 핵심 팀원입니다. 단순 실행 인력이 아닌, 다양한 비즈니스 문제를 구조적으로 접근해 풀어낼 수 있는 Generalist이자 Problem Solver입니다.
우리는 다음과 같은 질문들을 다루고 있습니다.
- 어떤 제품으로 진입할 것인가?
- 어떤 가격대로 포지셔닝할 것인가?
- 자사몰을 통해 직접 진출할 것인가, 아니면 Amazon, Shopify, TikTok Shop 등 제3의 플랫폼을 활용할 것인가?
- 초기 수요를 어떻게 만들고, 이후 판매를 어떻게 증대시킬 것인가?
- 가장 효율적인 물류/운영 모델은 무엇인가?
- 진입 이후, 어떻게 지속 가능한 성장을 만들어갈 것인가?
자격 요건
우리는 어떤 문제든 구조적으로 분석하고 해결할 수 있는 Generalist이자 Problem Solver를 찾습니다. 경력이 없어도 괜찮습니다. 아래 역량을 갖춘 분이라면 모두 환영합니다.
- 정량적, 정성적 접근을 바탕으로 문제를 구조화하고 가설 기반으로 해결할 수 있는 역량
- 높은 내적 기준과 집요함, 불확실한 상황에서도 쉽게 포기하지 않는 태도
- 현상의 이면에 있는 근본 원리를 철저히 이해하고자 하는 기질
- 영어와 한국어에 모두 능통한 커뮤니케이션 능력
우대 사항
- 스타트업, 컨설팅, 투자업계, 국내외 대기업의 전략팀 등에서의 인턴 또는 업무 경험
- 직접 창업하거나, 사이드 프로젝트를 실질적으로 운영해 본 경험이 있는 분
채용 절차
- 서류 전형 > 화상 인터뷰 > 실무 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 레퍼런스 인터뷰 (필요 시, 진행) > 최종 합격
- 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
- 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
- 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.